Помощник
|
Yahoo! массово увольняет сотрудников |
Siege_mw
|
Сообщение
#1
|
||
|
|
||
|
|||
PavelDev |
5.11.2013, 19:25;
Ответить: PavelDev
Сообщение
#2
|
|
Интересно, какую систему эффективности сотрудников она внедрила? Было бы интересно почитать.
Если сотрудник не справляется со своими обязанностями - его увольняют, у нас так же. |
|
|
Siege_mw
|
Сообщение
#3
|
|
(PavelDev) Интересно, какую систему эффективности сотрудников она внедрила? Было бы интересно почитать. Если сотрудник не справляется со своими обязанностями - его увольняют, у нас так же. Стратегия от Гугла, она там раньше работала и внедрила систему в Яху :) |
|
|
PavelDev |
5.11.2013, 22:38;
Ответить: PavelDev
Сообщение
#4
|
|
Стратегия от Гугла А какая стратегия то? У, собственно, гугла спрашивал - пока ответа не нашел. |
|
|
Siege_mw
|
Сообщение
#5
|
|
(PavelDev) А какая стратегия то? У, собственно, гугла спрашивал - пока ответа не нашел. к сожалению тоже найти не могу точной информации о гугле, но раз взято от гугла, значит подойдет и система яху :) |
|
|
MisHel64 |
5.11.2013, 22:49;
Ответить: MisHel64
Сообщение
#6
|
|
Не знаю как эта система правильно называется, в одной фирме где я непродолжительное время работал, она называлась "английской системой". Все сотрудники делятся на три группы. Стажер, Элита, броники, лохи. Основная масса, это элита. Попасть в броники очень сложно, кому-то попадание в этот класс очень выгодно, кому-то на оборот. Ежегодно, каждый сотрудник заполняет анкету, где оценивает работу своего руководителя и подчиненных (вертикальная оценка). Так же делается "горизонтальная оценка". Указывая строго определенное количество "врагов" и "друзей" среди коллег своего уровня. Если стаж стажера на момент оценки больше 3х месяцев, его по результатам оценки или вышвыривают, или переводят в элиту, и он формально становится сотрудником компании, начиная получать различные бонусы. Так же для каждого сотрудника есть некий показатель качества. Лично у меня он был бредовый, и как только я уяснил его суть, я тут же начал мухлевать. Остальные сотрудники делали то же самое. Две первых оценки элиты обычно не учитываются. По результатам третий и четвертой, решение могут не принять. По результатам 5й проверки, решение принимается всегда. После принятия решения со своим рабочим местом ты прощаешься.
На сколько я знаю, несколько модифицированная система работает в большинстве американских и европейских фирм. В России эта система в таком виде неработоспособна в принципе. |
|
|
PavelDev |
5.11.2013, 23:11;
Ответить: PavelDev
Сообщение
#7
|
|
В России эта система в таком виде неработоспособна в принципе. Да, вроде не очень она у нас работать будет. Там, где я работаю - очень мягкая система наказаний сотрудников. Действительно наказывают, если не выполнил план к крайнему сроку (а крайний срок обычно на пару недель-месяц позже срока сдачи проекта). Вот и думаю над эффективной системой подсчета KPI сотрудника. |
|
|
Siege_mw
|
Сообщение
#8
|
|
Вчера с другом встретились пива выпить, он в банке работает, говорит смена начальства и всех по очереди на ковер и отчитывали - профилактика однако :D
|
|
|
Sanat_rs |
27.11.2013, 18:52;
Ответить: Sanat_rs
Сообщение
#9
|
|
Так лучше такую систему в почту России внедрить вот это будет хохма)))
|
|
|
Siege_mw
|
Сообщение
#10
|
|
|
(Sanat_rs) Так лучше такую систему в почту России внедрить вот это будет хохма))) Почте России это не поможет наверное
|
|
|
||
|
Похожие темы
Тема | Ответов | Автор | Просмотров | Последний ответ | |
---|---|---|---|---|---|
ищем сотрудников с хорошим знанием англ | 0 | 0NightStalker0 | 1015 | 17.3.2023, 17:11 автор: 0NightStalker0 |
|
Быстрый валидатор email Gmail|Yandex|Mail.ru|Rambler|Yahoo|Hotmail|Live|Msn+ -=GoodMail=- на запросах Zennoposter шустрый многопоточный валидатор почт на запросах |
0 | akcium | 1985 | 19.11.2022, 13:17 автор: akcium |
|
Производим набор сотрудников в компанию по работе с сайтами | 2 | CreOS | 1152 | 6.5.2014, 0:00 автор: CreOS |
|
Job Fine — партнерская программа портала по поиску работы и сотрудников | 0 | xamurapi | 1237 | 13.12.2013, 9:53 автор: xamurapi |
|
Ищу сотрудников в web-студию | 0 | Артем Шаляпин | 2246 | 23.4.2013, 0:20 автор: -Артем Шаляпин- |
Текстовая версия | Сейчас: 29.3.2024, 15:14 |